先日の22日、短時間ではございますが、施設内の新任職員フォローアップ研修を実施いたしました。

新任といっても、もうすでに入職して一年経過している職員もいれば、つい先日入職された職員もおりまして、多種多様な対象者が取り組める研修ということで、「生活支援員に求められる視点やスキル」についてグループワークで考えを出し合うことや、生活支援員として備えたい力という部分で、改めて原点に立ち返る機会といたしました。

職場では業務的なやり取りはありますが、意外にも意見交換などの機会に乏しく、こうしたグループワークが新鮮に感じたりします。今回の研修が、参加職員にとって「気づき」のきっかけとなりますように…。