支援員ブログ頑張って更新中…

今日は穏やかな陽気で、春が近づいてきておりますね。

さて、先日2月22日にタイトルの通り、オンライン施設訪問にチャレンジいたしました。平野の里では、コロナ前は「職員研修旅行」という形で、職員間の親睦と研鑽機会を設定してきましたが、コロナ禍でその活動もストップしており、３年ということで、何かできないかと模索してきた中で、せっかくコロナ禍でオンラインになじんできたことを活かして、職員研修の代替機会を設定してみようというところから始まり、日頃、ご活用させていただいているｅラーニングシステム「スペシャルラーニング」の「Lean on Me」のご担当様に相談させていただき、この企画イメージのかけ橋となってくださり、同じスペシャルラーニングのユーザーでもある沖縄県のハイジ福祉会様とのご縁をつないでくださり、２時間ほどではございましたがオンライン施設訪問＆スペシャルラーニング内容の中で「個別支援計画」に焦点を絞った意見交換という内容で、新たな試みを実施いたしました。

今回は、３年目の若手職員、地域・入所の各支援課長・支援部長などのサービス管理責任者、人事部長・施設長が参加させていただきました。３年目の職員は、まさにコロナ禍の混乱の中で入職し、これまで実施してきたことがすべて自粛という中で、黙々と力を付けてきましたが、だからこそ、このような機会に参加していただきたと調整させていただきました。

オンラインということで、集合型ではなく、施設内外の各地で参加する形となりましたが、若手職員の発言などを改めてオンライン越しで聴く中で、成長を感じつつ、沖縄のハイジ福祉会様の生中継に沖縄を感じましたが、施設長も「是非、リアルで沖縄にお伺いし、交流させていただきたいですね」とご挨拶でも触れていたように、短時間ですが、あっという間に両法人の関係性・絆が深まった感じがします。

沖縄と埼玉という一見すると共通点がほぼ皆無という中で、今回の機会を頂戴しましたが、唯一の共通点として「speciallearningのユーザー」という共有店から、情報交換や意見交換ができて、本当に良い機会となりましたし、Lean on Meのご担当者様、ハイジ福祉会の皆様に心より感謝申し上げます。

続きの写真でどうぞ研修の様子をご覧くださいませ。↓↓↓

　今回のオンライン施設訪問先　沖縄県　ハイジ福祉会　ホームページ

　今回のオンライン施設訪問協力　Lean on Me　ホームページ