支援員ブログ頑張って更新中…ということで、新任職員研修ネタの続き…外部研修のレポートです。

前のブログで触れたとおり、今年は月曜スタートの新年度…５日間の第一クールが終わり、現在はOJTに突入中ですが、今期の新卒職員が２名という規模感から、社会人マナーやスタートの際しての様々な研修内容を敢えて外部研修で補完する形をとりました。

入社式の翌日、翌々日と早速大宮への出張ということで、緊張感のある中で大変だったと思いますが、県内で新卒採用・経営コンサルティング業務でご活躍されている株式会社シンミドウ様の新入社員合同研修に参加していただきました。

シンミドウ様とは、昨年放送頂いた、テレビ埼玉の「彩の国就活天国」をはじめ、採用関連のセミナー等々でお世話になっており、今回、新入社員合同研修を開催するご案内を頂戴し、福祉業界に限らず様々な業種の新入社員同士の交流や、社会人スタートに際しての知識獲得を目指すうえで、リアルで研修が開催されるということで外部の力も借りた人財育成機会としてトライしてみたところです。

研修主催者様からも丁寧なフィードバックを頂き、私どもの職員たちが非常によく研修に取り組めているという嬉しい報告を初日から頂戴し、図々しくも、せっかくなのでブログ等で紹介できればと写真が欲しいというリクエストをさせていただいたところ、快く写真を撮影してくださり、皆様に様子をお届けできることになりました。

我々の福祉業界で新たなスタートを切った二人ですが、福祉業界でのスタートの前に「社会人としてのスタート…第一歩」を踏み出したわけで、同じ境遇の仲間が集まる自己研鑽機会では必ず刺激があるはずという想いはやはり的中し、研修２日間を終えて施設に戻ってきた二人からは、非常に前向きでよい機会となったことがしっかりと伝わる報告をいただきました。

また今後も、外部研修と内部堅守を折りまぜたOFF-JTとOJTで応援していきたいと思いますが、一歩一歩一緒に成長していきたいものです。

本研修会では他社の新入社員の皆様も多数参加されており、写真では当法人の職員以外はプライバシー配慮させていただく形をとってのご紹介となりますが、平野の里の新入職員の頑張っている姿を続きの写真でどうぞご覧くださいませ↓↓↓　

関係者の皆様、大変お世話になりました。