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今年は平野の里へ視察・情報交換のお客様が嬉しいことに良くご来寮される年になっておりますが…

８月５日、平野の里へ遠路はるばるお客様が来寮されました。

千葉県大網白里市にございます「社会福祉法人翡翠会」様より、統括施設長をはじめ採用・広報担職員さんなどの「人災確保部会」のメンバーの皆さん総勢６名の職員さんをお迎えして、情報交換や見学視察ということで充実の時間を過ごさせていただきました。

翡翠会様とのご縁は、統括施設長と人事部長の接点が大きなきっかけとなっており、県の協会の青年部会時代に、千葉県と埼玉県の青年の交流機会において、同級生という接点から親交が始まり、大変刺激を頂きつつ勉強をさせていただいてきました。

コロナ感染の広まる前の2020年2月と2019年2月に職員研修旅行ということで平野の里からは理事長や総合施設長はじめ多くの職員が翡翠会様にお邪魔させていただき、さらに親交を深める機会を頂きましたので「心のご近所付合い」をさせていただいておりますが、今回、ついに、翡翠会様が平野の里へ…幸手へお越しになられるお約束が実現し、恩返しも含めお迎えさせていただきました。

翡翠会様は平野の里が「職員研修旅行」というカタチでお邪魔させていただいた際に「職員研修旅行いいですね」と職員研修旅行に共感してくださっていて、今回、翡翠会様にとっても更なる一歩として職員研修旅行を企画し、その行き先が『埼玉』そして、せっかく埼玉に行くなら「平野の里のある幸手へ」と嬉しいリクエストを頂きました。

今回は、翡翠会様の中で「人材確保部会」という部会を法人内で立ち上げられたということで、採用活動や人材育成といった部分で情報交換をさせていただきたいというオーダーを頂き、夕方まで熱い情報交換機会となりました。　　　

約４年ぶりの対面といううことで理事長はじめ総合施設長、支援部長・主任と現場リーダー職だけでなく、採用についての情報交換でしたのでインターンシップ等の経験を経て入職した若手職員なども同席させていただき、人事部長とともに皆で遠路はるばるお越しいただいた翡翠会の皆さんをお迎えいたしました。

ご挨拶の後、恒例の『噂のあやメシ』でランチ交流からのスタート‼

顔見知りの私たち以外の職員さんは少し緊張気味でしたが徐々に和やかな雰囲気となり、食事や見学…そして採用・人財育成について意見交換を交わし、あっという間に時間が過ぎてしまいました。

翡翠会の皆さんからすると、勉強しに幸手に来たと言ってくださっておりましたが、お迎えした私たちにとっても大変勉強になる機会となりましたし、またさらにつながりが深まったことは嬉しい限りです。

ここ最近、他法人様とのこうした機会に恵まれて、情報交換をさせていただく機会が非常に増えましたが、昨今、福祉業界に限らず『人材確保』は経営課題の大きなテーマとなっており、『正解はない』『終わりわない』『これ以上やれることはないということはない』とやっぱり思うところでもあり、平野の里も頑張らせていただいておりますが、常にアップデートが必要だと思っております。

ただ、そのような中で、前向きな他法人様から注目いただけることは非常にありがたいことですし、さらに県を超えた繋がりを持たせていただけることは、本当に貴重な機会だと感じております。

共有頂いた写真や私どもが撮影した写真など、たくさんの写真をアップしましたので、続きの写真もどうぞご覧ください↓↓↓

翡翠会　統括施設長様はじめ「人材確保部会」の皆様…この度は遠路はるばるありがとうございました。

翡翠会様の実践は実際に2度もお邪魔させていただき見せていただく中で本当に素晴らしい実践を展開されており、学ぶことが多くありますので、大網白里市と言えば社会福祉法人翡翠会…チェックしてみてくださいね。